Карьера
Почему ВЕЛЕССТРОЙ
Наша главная ценность – это сотрудники. Благодаря команде ВЕЛЕССТРОЙ выполняет сложные высокотехнологические работы качественно и в срок. Работать у нас непросто: сложный график, многозадачность, стремительные темпы строительства. Наши сотрудники участвуют в интересных строительных проектах в России и за рубежом.
В компании работают только самые сильные и ответственные люди различных специальностей: те, кто умеют быть членами команды, стремятся к отличным результатам и верят в собственные силы.
Работа в ВЕЛЕССТРОЙ это:
- достойная заработная плата, финансовая стабильность;
- карьерный и профессиональный рост;
- безопасность труда, охрану профессионального здоровья;
- строгое соблюдение трудового законодательства российской федерации;
- современные технологии, оборудование и материалы.
Кадровая политика
Мы помогаем сотрудникам реализовать свой профессиональный потенциал. Основные направления нашей кадровой политики:
- подбор и адаптация рабочих и специалистов;
- мотивация и оплата труда;
- обучение и развитие персонала;
- продвижение и ротация персонала;
- планирование карьеры;
- управление талантами;
- корпоративная культура и др.
К нам приходят высококлассные специалисты, потому что они знают – мы заботимся о сотрудниках.
Условия проживания
Компания обеспечивает сотрудников комфортным жильем.
Наши люди живут в городках, в блочно-модульных общежитиях.
Комнаты рассчитаны на 2-6 человек в зависимости от категории персонала. В жилых помещениях есть душевые кабины, туалеты, индивидуальные шкафы для одежды, кровати (многоуровневые и обычные), телевизоры, кондиционеры.
В городках организован спортивный досуг, есть спортзалы и спортивные площадки.
Мы предоставляем:
трехразовое питание в столовой (имеются блюда из различных национальных кухонь);
средства индивидуальной одежды, сезонную спецодежду;
интернет и оргтехнику для работы, после 21-00 – интернет для личного пользования.
Обучение и развитие персонала
Чтобы идти в ногу со временем и поддерживать качество работы на высоком уровне, ВЕЛЕССТРОЙ постоянно обучает персонал. У нас есть собственный корпоративный университет с многочисленными программами обучения и повышения квалификации работников. Мы проводим тренинги, семинары, онлайн-обучение по всем необходимым направлениям:
- профессиональное обучение рабочим специальностям;
- проектирование и строительство;
- сметное дело;
- сварочное оборудование;
- трудовое и миграционное законодательство;
- налоговое законодательство;
- охрана труда и экология;
- финансы и аудит;
- личная эффективность;
- лидерство и приверженность руководителя на проекте строительства и многие другие.
Мы разрабатываем специальные индивидуальные программы обучения на основании планов развития каждого сотрудника в отдельности. Это позволяет создавать внутренний кадровый резерв компании, в том числе руководящего состава.
Начало карьеры
Если ты талантливый, амбициозный, мобильный, инициативный выпускник или старшекурсник технических вузов, готовый работать и развиваться на строительных объектах в регионах РФ. Если тебя не пугают сложные климатические условия и интенсивный режим работы вахтовым методом, если ты стремишься выстроить карьеру в ведущей строительной компании и стать высокопрофессиональным специалистом и руководителем, тогда «Велесстрой» для тебя!
ВЕЛЕССТРОЙ взаимодействует с техническими высшими учебными заведениями РФ в регионах ведения работ. Ежегодно формируется план привлечения в компанию студентов и выпускников. В его рамках у самых лучших есть возможность пройти высокооплачиваемую практику и стажировку на строительных объектах компании. Набор производится на конкурсной основе два раза в год: осень–зима и весна–лето. По итогам практики выпускники могут трудоустроиться на вакансии для молодых специалистов.
Должности для студентов и молодых специалистов публикуются в разделе «Вакансии» на сайте компании. Для своевременного и точного информирования потенциальных кандидатов, сотрудники ВЕЛЕССТРОЙ выезжают на ярмарки вакансий, распределения студентов, дни карьеры в вузы.
Истории успеха
Сотрудники ВЕЛЕССТРОЙ делятся своими впечатлениями об условиях труда и отдыха:
Инженер-строитель Илья Телегин, Амурский ГПЗ
«Я пришел в «Велесстрой» по совету своих одногруппников, сначала друг сюда приехал работать. На стройке мне работать нравится. Я родом из Краснодара и первый раз уехал за семь тысяч километров от дома. Не ожидал, что на объекте будут условия, похожие на домашние: после смены можно поиграть в футбол или в теннис настольный, сходить с друзьями в кафе, в спортзале позаниматься можно».
Техник производственно-технического отдела Зарипова Эльмира, Омский НПЗ
«Удивило, что даже в тайге можно сделать хорошие условия для проживания. Понравилось очень хорошее отношение руководства и коллектива, легко нашла общий язык с людьми».
Вакансии
Для удобства соискателей у компании есть простой и понятный карьерный портал. Там можно зарегистрироваться и посмотреть подробные описания открытых вакансий и вакансий кадрового резерва, а также подписаться на новости.
Те, кто нашел подходящую для себя должность, могут заполнить анкету на портале и отправить. С ними свяжутся специалисты ВЕЛЕССТРОЙ. Также соискатели могут заполнить форму внизу и отправить резюме, им обязательно подберут и предложат подходящую вакансию.
ВАЖНО! Первичная обработка резюме и анкет осуществляется автоматически, поэтому настоятельно рекомендуем:
- внимательно ознакомиться с описанием;
- по возможности загрузить в соответствующем разделе копии удостоверений, сертификатов, свидетельств.